A Eurostar, nous souhaitons vous offrir la meilleure expérience pour vos voyages en Europe. Rejoignez-nous et vous ferez partie d'une équipe dynamique, connectée et multiculturelle qui se sent chez elle dans quatre pays et partage un objectif commun : créer pour nos passagers une expérience exceptionnelle.

Vous souhaitez découvrir les RH au sein d'une entreprise emblématique du transport international et contribuer à l'expérience collaborateur de nos équipes ? Rejoignez Eurostar et embarquez avec nous pour une aventure de 6 mois en stage ! Une nouvelle opportunité s'est ouverte dans notre département People, dans l'équipe Administration du Personnel en tant que Stagiaire - Gestionnaire Administratif RH.

Vous rejoindrez une équipe RH à taille humaine et aurez l'opportunité de découvrir l'ensemble des fondamentaux de l'administration : établissement des déclarations auprès des organismes sociaux, des contrats de travail, suivi administratif des dossiers du personnel (contrats, congés), mises à jour des procédures administratives et sociales.

Votre périmètre d’action sera Eurostar Group en France pour le personnel contractuel et mis à disposition (Personnel détaché venant de la SNCF).

Le stage est à pourvoir immédiatement pour une durée de 6 mois et est basé dans nos bureaux à Paris 9 ème proche de la Gare du Nord.

Durant votre stage, vous participerez activement à la gestion quotidienne de l'administration du personnel et développerez une vision concrète des enjeux RH.

Vos missions incluront notamment :

Participer à la rédaction des contrats de travail et avenants
Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs
Mettre à jour les reportings et tableaux de suivi RH
Contribuer au suivi des congés, absences et arrêts maladie
Participer à l'organisation et au suivi des visites médicales
Accompagner la gestion de la mutuelle et de la prévoyance
Mettre à jour les informations dans le SIRH
Préparer et rédiger différents courriers administratifs RH
Participer au suivi des dossiers liés aux accidents du travail
Contribuer à la production d'indicateurs et statistiques RH
Apporter un support administratif à l'équipe RH sur des sujets variés

Requirements

Vous préparez actuellement :

Une Licence 3 ou un Master (M1 ou M2) en Ressources Humaines

Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre rigueur et votre sens de l'organisation
Votre discrétion et votre respect de la confidentialité
Votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe
Votre curiosité et votre envie d'apprendre

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques et formules de base appréciés)

Vous avez un niveau d'anglais intermédiaire (équivalent à B1) serait un plus pour évoluer dans notre environnement international.

Benefits

Des billets à prix réduit pour vos amis et votre famille
Un environnement culturel inclusif qui valorise la formation et le développement
De nombreux autres avantages et réductions

Si vous pensez que vos compétences et votre expérience sont pertinentes pour ce poste, n'hésitez pas à postuler !

Eurostar est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage vivement les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, quel que soit leur sexe, leur race, leur handicap, leur âge, leur orientation sexuelle, leur identité de genre, leur religion ou croyance, leur état civil ou leur situation de grossesse et de maternité.